PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

•        Définir des visions et des stratégies catégorielles à long terme qui constituent le cadre de tous les résultats de la gestion des catégories chez le détaillant

•        Créer et gérer des tableaux de bord par catégorie et élaborer des actions significatives, pertinentes pour les détaillants et axées sur la croissance

•        Traduire les connaissances des acheteurs, les études de consommation, l'analyse des données du marché et l'analyse des tendances en informations exploitables et pertinentes pour les détaillants

•        Piloter la gestion de l'assortiment et définir l'assortiment de base par catégorie. Fournir au détaillant des recommandations impartiales sur l'assortiment optimal de la catégorie, sur la base d'une compréhension claire du produit, de la performance du segment et des tendances actuelles/prévues de la catégorie. Suivre les performances de la distribution

•        Élaborer des planogrammes recommandés sur la base d'une stratégie de gestion des rayons clairement définie, en utilisant la structure des achats et d'autres informations pertinentes. Contrôler et suivre les mesures des rayons ; développer des stratégies et des tactiques pour mieux aligner les ambitions par rapport au statu quo

•        Identifier, prioriser et exécuter les projets de catégorie qui intègrent la stratégie de catégorie et qui stimuleront la croissance de la catégorie

•        Contribuer au processus d'activation du marché de l'innovation en fournissant des informations et une compréhension de la catégorie, une analyse de la gamme et du segment, une réflexion centrée sur le client et un accompagnement aux revues de catégorie avec les détaillants

•        Tirer parti de solides compétences en matière d'établissement de relations et d'excellentes aptitudes à la communication pour influencer les principales parties prenantes