Bij Beiersdorf willen we mensen helpen zich goed te voelen over hun huid - en onze toewijding gaat veel verder dan huidverzorging. Al 140 jaar ontwikkelen wij innovatieve huid- en lichaamsverzorgingsproducten voor bekende merken als NIVEA, NIVEA Men, Eucerin, La Prairie, Hansaplast en Labello. We handelen volgens ons doel, WE CARE BEYOND SKIN, en nemen verantwoordelijkheid voor onze consumenten, onze medewerkers, het milieu en de maatschappij. Achter elk merk, elk product en elke prestatie staan onze meer dan 20.000 medewerkers. Het is voor hen dat we een cultuur van inclusie, respect en vertrouwen hebben die sterk is afgestemd op onze waarden - CARE, COURAGE, SIMPLICITY en TRUST. We omarmen diversiteit door de uniciteit van elk individu te waarderen en ons in te zetten voor gelijke kansen voor iedereen.
We zijn op zoek naar een HR-stagiair die vanaf januari ons HR-team komt versterken. Tijdens deze stage leer je alle aspecten van HR binnen een internationale FMCG-omgeving kennen. Vanaf dag één geef je vorm aan je professionele toekomst en ontdek je onze samenwerkingscultuur met slimme, moedige teams die allemaal hetzelfde doel delen: het ontwikkelen van de huidverzorgingsproducten van de toekomst.
JOUW TAKEN
Ondersteuning bij Werving:
-
Assisteren bij het plaatsen van vacatures, het screenen van cv’s en het coördineren van sollicitatiegesprekken;
-
Verantwoordelijkheid voor het halfjaarlijkse stageprogramma, zorgen dat dit soepel verloopt, en fungeren als contactpersoon voor leidinggevenden en kandidaten;
-
Assisteren bij universitaire relaties, zoals het organiseren van deelname aan carrièrebeurzen; en voor België: analyseren & opzetten van universitaire relaties.
Ondersteuning bij Medewerkersvragen:
-
Ondersteuning bij medewerkersvragen:
-
Ondersteunen bij het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief het voorbereiden van onboardingmaterialen, het coördineren van de NL Onboarding Day en zorgen voor een goede start voor nieuwe medewerkers;
-
Assisteren bij het afhandelen van vragen van medewerkers en, indien nodig, doorverwijzen naar de betreffende HR-collega;
-
Administratieve ondersteuning bieden aan het HR-team waar nodig.
Deelname aan HR-projecten:
-
Deelname aan HR-projecten:
-
Bijdragen aan HR-projecten en initiatieven, zoals procesverbeteringen, beleid en de uitrol van Employer Branding;
-
Ondersteunen bij het organiseren van evenementen gericht op medewerkersbetrokkenheid, zoals EUNA Got Talent.
JOUW PROFIEL
-
Je doet momenteel een HBO of WO studie in een relevante studierichting;
-
Je bent minimaal 4, bij voorkeur 5 dagen per week voor +/- 6 maanden beschikbaar om mee te werken;
-
Sterke interesse in Human Resources;
-
Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
-
Ondernemend en resultaat gedreven;
-
Analytisch sterk;
-
Ervaring met Microsoft 365 (Word, Excel, Powerpoint, MS Teams, Sharepoint, etc.);
-
Vaardig in het werken met planningen, het beheren van timings en het halen van deadlines;
-
Proactief met een positieve 'can-do' attitude.
WAT WIJ AANBIEDEN
A great place to work!
Wat je van ons kunt verwachten als internationaal FMCG bedrijf:
-
Een stagevergoeding van 750 euro per maand (fulltime, 40 uur/week);
-
Je hebt recht op 10 vakantiedagen, gebaseerd op een fulltime stage van 6 maanden;
-
Een laptop voor zakelijk gebruik;
-
Een gloednieuw kantoor in Amsterdam Zuidoost met o.a. een uitgebreide kantine waar je een gezonde lunch kunt kopen;
-
Dagelijkse lunchvergoeding;
-
Beiersdorf werkt met flexplekken, interactieve meeting ruimtes en een brainstorm project room inclusief tafeltennistafel, en biedt daarnaast gratis fruit & snacks aan;
-
Een enthousiast en dynamisch team met kennis en ervaring waar je volledig onderdeel van zult zijn;
-
Beiersdorf Nederland biedt veel doorgroeimogelijkheden. Deze stage ervaring kan jouw springplank zijn voor een carrière.
ENTHOUSIAST GEWORDEN?
Klinkt dit als iets voor jou? Dan horen wij graag van je!
We vragen je vriendelijk om alleen informatie en gegevens in je documenten op te nemen die relevant zijn voor de beoordeling van je sollicitatie (zoals cv, eventuele relevante referenties en certificaten) en moedigen je aan om je cv zonder foto te uploaden. Wij omarmen Diversiteit en Inclusie en zetten ons in om gelijke kansen te bieden aan al onze sollicitanten - ongeacht ras, geslacht, leeftijd, religie en geloofsovertuiging, seksuele geaardheid en genderidentiteit, handicap, culturele, etnische of nationale afkomst.
